Wat is een PPA online assessment?

Soms kan het heel nuttig en zinvol zijn om een nauwkeurig inzicht te krijgen in de manier waarop mensen zich op het werk gedragen. Daarvoor ken ik geen beter instrument dan de PPA= Persoonlijke Profiel Analyse.  In de volksmond staat deze ook bekend als de DISC-test. Inmiddels werk ik al zo’n 20 jaar met dit gedragsassessment van Thomas International en ben er heel tevreden over!

De Persoonlijke Profiel Analyse (PPA) is een schriftelijke en heldere rapportage betreffende het werkgedrag en de persoonlijkheid van een sollicitant of werknemer.
Het is een krachtig instrument om op een snelle, betrouwbare en objectieve wijze het gedrag van iemand in de werksituatie in te schatten en de kernkwaliteiten van een persoon in kaart te brengen. Het online PPA assessment biedt van een medewerker een verbluffend goed inzicht in:

• Sterke- en zwakke punten, kortom de kernkwaliteiten
• Karaktereigenschappen en gedrag op de werkvloer
• Zijn motivatie
• Communicatieve en sociale vaardigheden
• Voor welke functie de kandidaat het meest geschikt is

Op basis van de PPA zijn er veel verschillende deel-rapportages mogelijk, bijvoorbeeld over:

Leiderschapsstijl
Verkoopstijl
Technisch/administratieve stijl
Klantenservice stijl
Sterkte- zwakte analyse
Carrièrerichtlijnen

Werkwijze:

Na kort vooroverleg over de aanleiding en je doelstelling krijg je van mij instructies voor het beantwoorden van de vragen waarna ik je de digitale link stuur. Het beantwoorden duurt slechts 10-12 minuten.  Daarna plannen we een bijeenkomst om met elkaar de rapportage(s) te bespreken.