Assessment

Home - Assessment

ASSESSMENT

Wat is een PPA online assessment?

Soms kan het heel nuttig en zinvol zijn om een nauwkeurig inzicht te krijgen in de manier waarop mensen zich op het werk gedragen. Daarvoor ken ik geen beter instrument dan de PPA= Persoonlijke Profiel Analyse.  In de volksmond staat deze ook bekend als de DISC-test. Inmiddels werk ik al zo’n 20 jaar met dit gedragsassessment van Thomas International en ben er heel tevreden over!

De Persoonlijke Profiel Analyse (PPA) is een schriftelijke en heldere rapportage betreffende het werkgedrag en de persoonlijkheid van een sollicitant of werknemer.
Het is een krachtig instrument om op een snelle, betrouwbare en objectieve wijze het gedrag van iemand in de werksituatie in te schatten en de kernkwaliteiten van een persoon in kaart te brengen. Het online PPA assessment biedt van een medewerker een verbluffend goed inzicht in:

  • Sterke- en zwakke punten, kortom de kernkwaliteiten
  • Karaktereigenschappen en gedrag op de werkvloer
  • Zijn motivatie
  • Communicatieve en sociale vaardigheden
  • Voor welke functie de kandidaat het meest geschikt is

Op basis van de PPA zijn er veel verschillende deel-rapportages mogelijk, bijvoorbeeld over:

Leiderschapsstijl
Verkoopstijl
Technisch/administratieve stijl
Klantenservice stijl
Sterkte- zwakte analyse
Carrièrerichtlijnen

Werkwijze:

Na kort vooroverleg over de aanleiding en je doelstelling krijg je van mij instructies voor het beantwoorden van de vragen waarna ik je de digitale link stuur. Het beantwoorden duurt slechts 10-12 minuten.  Daarna plannen we een bijeenkomst om met elkaar de rapportage(s) te bespreken.

 

 

Resultaten (o.a.):

Inzicht in:

  • je stijl van communiceren
  • je motivatoren en drijfveren
  • je favoriete werkgedrag en omgeving
  • je sterkte-zwakte
  • je ontwikkelingskansen
  • je carrièrerichtlijnen

MEER WETEN?

Voor meer info of een beknopte brochure kun je me altijd bellen of mailen

06-22436622

info@josarts.nl

Ervaringen

“ Door dit traject heb ik veel inzichten gekregen! Bijvoorbeeld dat ik erg inhoudelijk en oplossingsgericht bezig ben maar dat ik er ook voor kan kiezen dat niet te doen en het probleem alleen maar te benoemen of te erkennen. Het besef dat ik niet alles voor iedereen hoef op te lossen geeft mij rust en energie. Jos heeft veel kennis en ervaring en gaf mij voorbeelden waarin ik me herkende en begrepen voelde. Daar waar nodig bleef hij doorvragen tot we tot de kern van de zaak kwamen. Met deze nieuwe kennis en ervaring sta ik nu veel sterker in mijn schoenen.”

Sectorhoofd bij een Gemeente